新员工培训

　　欢迎新员工--

　　首先向你们致以亲切的问候！

　　欢迎你们加入合肥天鹰高科技有限公司，祝贺你们成为这个大家庭中新的一员！因为我们有着共同的梦想，大家携手迈进了天鹰公司。

　　“软件兴企报国，创新引领未来”是我们努力和前进的方向！

　　“更高、更快、更强”是众人皆知的奥运精神，也是天鹰公司追求的目标。追求更高，意味着企业文化价值更高；追求更快，意味着企业发展速度更快；追求更强，意味着企业经济实力更强。

　　天鹰公司是你们职业生涯的开始，是我们施展才华的舞台，是我们实现从做梦、逐梦到最后圆梦的华丽转身。良禽择木而栖，做最好的自己，才能遇到最好的别人。相信每一位勤奋工作，认真做事的人，都会在天鹰公司这片生机勃勃的沃土上生根发芽，开花结果。

　　天鹰公司企业文化核心理念

　　和谐是第一目标   发展是第一要务

　　文化是第一管理   创新是第一动力

　　人才是第一资源   学习是第一需求

　　合肥天鹰高科技有限公司20180319

　　新人入职工作小细节
　　近期天鹰公司招聘了不少新员工，本期专门谈谈入职后要注意的工作小细节——
　　★有事请示领导的时候，应当面汇报，尽量不打电话。
　　★和客户或同事打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，或让对方先挂机，然后你再挂。通话中使用文明礼貌用语。
　　★接待客户来访，要保持良好的肢体仪态。
　　★在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女性朋友在行走时一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
　　★新员工对于自己的职场身份需有一个心理上的适应程度。
　　★在工作中犯错了，被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
　　★作为新人要敢于表现真实的自己。
　　★年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。
　　★工作中养成反馈过程和结果的习惯，这一点很多人忽视了。
　　★要注意部门分工和个人职责，不要用人情替代工作原则。
　　★工作要严谨，注意工作的管理权限和层级分工。
　　★对待领导和同事，要养成正面交谈和回答问题的习惯，不要经常使用反问句或者设问句。
　　★进入职场你就是成年人了，成年人的基本标志就是独立。

　　★准时、不迟到，这是职场的基本职业素养，此乃是红线。